Wcześniejsza emerytura świadczeniem pieniężnym, które służy zabezpieczeniu bytu na starość. Przy wcześniejszej emeryturze nie obowiązuje wiek 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Jednak w niektórych przypadkach wiek ten może się różnić w zależności od wykonywanego zawodu lub stażu pracy.

W polskim systemie emerytalnym emerytury dzielą się na trzy filary - Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, który obsługuje ZUS; Otwarty Fundusz Emerytalny; Indywidualne Konta Emerytalne. Pierwsze dwa filary są obowiązujące dla każdego zatrudnionego bez względu na to czy jest pracownikiem czy prowadzi własną działalność gospodarczą.

System emerytalny jest w Polsce podzielony na dwie struktury. Świadczenia społeczne są obsługiwane oddzielnie dla rolników przez KRUS oraz dla pozostałych pracujących przez ZUS.

Chciałbyś się coś więcej dowiedzieć na temat zasiłków, rent i emerytur z ZUS? Powinieneś zapoznać się ze szczegółowymi informacjami na powyższe i podobne tematy. Jeśli chcesz zaczerpnąć na temat emerytury z ZUS powinieneś kliknąć na ten link EMERYTURY Znajdziesz tu informacje: wcześniejsze emerytury, pomostowe emerytury oraz emerytury związane z osiągnięciem wymaganego wieku. Kolejnym działem związanym z ZUS to zasiłki. Otrzymasz tu niezbędne informacje na temat zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, rodzinny i inne zasiłki. Jesteś zainteresowany tym działem?

Twoja wyszukiwarka

Emerytury

Wcześniejsza emerytura

Wcześniejsza emerytura dla osób pozostających ostatnio w ubezpieczeniu pracowniczym. Kobiety i mężczyźni urodzeni przed 1 stycznia 1949 roku.

Kobieta urodzona przed dniem 1 stycznia 1949 r. może przejść na wcześniejszą emeryturę po osiągnięciu 55 lat, jeżeli udowodniła co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo udowodniła co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy jeżeli została uznana za całkowicie niezdolną do pracy. Natomiast mężczyzna urodzony przed dniem 1 stycznia 1949 r. może przejść na emeryturę po osiągnięciu 60 lat, jeżeli udowodnił co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.

Na podstawie dokonanej z dniem 8 maja 2008 r. zmiany w przepisach art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. ? mężczyzna urodzony przed dniem 1 stycznia 1949 r. może przejść na emeryturę po osiągnięciu wieku 60 lat jeżeli udowodnił co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy.

Ponadto wcześniejsza emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy:

* ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami oraz

* w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Z przepisu tego wynika, że ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu musiała podlegać przed zgłoszeniem wniosku osoba ubiegająca się o emeryturę musi być ubezpieczenie pracownicze. Warunek pozostawania ostatnio pracownikiem należy uznać za spełniony także wówczas, gdy ubezpieczony ostatnio pobierał: np. zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie (zasiłek) przedemerytalny, jeżeli w okresie poprzedzającym pobieranie tych świadczeń był ubezpieczony jako pracownik.

Nie wymaga się spełnienia warunku pozostawania w stosunku pracy przez okres co najmniej 6 miesięcy w okresie ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia, jeżeli w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę wnioskodawca był uprawniony do renty z tytułu niezdolności do pracy. Tak więc osoba, która przechodzi z renty na emeryturę nie musi legitymować się sześciomiesięcznym okresem ubezpieczenia pracowniczego, o którym mowa wyżej. W takim przypadku wystarczy jakikolwiek okres ubezpieczenia pracowniczego. Ubezpieczenie pracownicze musi być jednak ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu podlegał rencista.

Warunku pozostawania ostatnio w stosunku pracy oraz warunku dotyczącego 6 miesięcy ubezpieczenia pracowniczego w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie wymaga się od wnioskodawcy, który podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy przez cały okres wymagany do przyznania emerytury. Regulacja ta ma więc zastosowanie np. do 55-letniej kobiety, która ostatnio wykonywała np. pozarolniczą działalność gospodarczą, ale udowodniła 30- lub 20-letni (w razie całkowitej niezdolności do pracy) okres ubezpieczenia pracowniczego. W przypadku 60-letniego mężczyzny okres ten wynosi 35 lat lub 25 (przy stwierdzeniu całkowitej niezdolności do pracy).

Poradnik wcześniejsza emerytura został opracowany na podstawie materiałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Twoja wyszukiwarka

Każdy kto prowadzi swój biznes musi płacić składki ZUS. Jest to tyle ważne, że w razie choroby może otrzymywać zasiłek chorobowy. Jednak zanim zorganizujesz swoją firmę powinieneś mieć odpowiedni pomysł. Trudno odkryć coś ponad to to co zostało już wymyślone. Chyba, że jesteś geniuszem i Twój pomysł na firmę jest rewelacyjny i innowacyjny. Prawdopodobnie jednak nie jesteś geniuszem i dlatego powinieneś się wziąć za to za co już dawno wzięli się inni. Na stronach "pomysł na biznes" podpowiadamy Ci kilkadziesiąt propozycji. Jeśli chcesz się z nimi zapoznać kliknij na ten link POMYSŁ NA BIZNES. Wszystko co Wam proponujemy jest możliwe do zrealizowania. Każdy pomysł na biznes możesz skopiować i jeśli będziesz dobrze działać, to ta działalność gospodarcza może przynieść Ci duże zyski. Pamiętaj, że powinieneś mieć ubezpieczenie w ZUS, aby uniknąć kar, a w razie śmierci bliskiej osoby otrzymać zasiłek pogrzebowy.

Gdy masz swój ogród zapewne będziesz chciał mieć ładny trawnik. Trzeba jednak wiedzieć, że zakładanie trawnika to problem bardzo złożony. Na jednych z firmowanych przez nas stron odnajdziesz sposoby jak założyć

Zakładanie trawników to także pomysł na swoją firmę i dobry biznes. Gdy zdecydujesz się na realizację takiego pomysłu będzie mógł mówić "to jest mój trawnik".

Spodziewasz się dziecka? Nie ważne czy jesteś ojcem czy matką. Kliknij na ZASIŁEK MACIERZYŃSKI a dowiesz się komu taki zasiłek z ZUS przysługuje i na jakich warunkach. Dla wielu bardzo przydatny dział to ZASIŁEK CHOROBOWY. Oczywiście czasami zasiłek chorobowy z ZUS wiąże się się z przejściem na zasiłek rehabilitacyjny. Przyznawany jest on wtedy, gdy zasiłek chorobowy jest zakończony z mocy ustawy, a zdrowie w dalszym ciągu wymaga podreperowania. Wtedy przeczytaj kiedy należy Ci się ZASIŁEK REHABILITACYJNY. Kolejnym etapem w chorobie są renty. Mogą to być renty chorobowe, socjalne lub rodzinne. Możesz przeczytać o nich klikając na ten link RENTY. Wszystko co chcesz wiedzieć co zapewni Ci ZUS możesz się dowiedzieć na powyższych stronach. Możesz też dowiedzieć się na czym polega zasiłek wyrównawczy. Na ten temat wszelkie wiadomości znajdziesz na stronie ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY. W przypadku śmierci bliskiej osoby ZUS wypłaci Ci zasiłek pogrzebowy. Ten temat w wyczerpujący sposób podany znajdziesz na stronie ZASIŁEK POGRZEBOWY. Czytając informacje na zus.info.pl dowiesz się znacznie więcej o zasiłkach niż gdziekolwiek indziej. Także zasiłek opiekuńczy, który jest potrzebny w przypadku choroby dziecka. Kliknij na ZASIŁEK OPIEKUŃCZY, a dowiesz się co zrobić, aby go otrzymać.