Każdy kto mieszka w Szczecinie chce prowadzić biznes musi płacić składki do ZUS Szczecin. O tym jakie to są składki stanowią przepisy wydane przez ustawodawcę i sam ZUS. Jeśli jednak nie prowadzisz działalności gospodarczej, ale Twój pomysł na biznes nie jest jeszcze sprecyzowany, to proponujemy, abyś zapoznał się z pomysłami biznesowymi za darmo. Wystarczy, że klikniesz na ten link pomysł na biznes. Wszystko co Wam proponujemy jest możliwe do zrealizowania. Każdy pomysł na biznes możesz skopiować i jeśli będziesz dobrze działać, to ta działalność gospodarcza może przynieść Ci duże zyski. A jeżeli tak będzie, to twoje obciążenia dla ZUS Szczecin nie będą wielkim obciążeniem. Bo przecież pomysł na biznes jest bardzo ważny.

Twoja wyszukiwarka

ZUS Oddział Szczecin

ADRES: Oddział ZUS w Szczecinie

70-530 Szczecin ul. Matejki 22

TELEFONY do ZUS Szczecin:

Centrala: (0-91) 459-60-00

Godziny otwarcia ZUS Szczecin

Czwartek w godzinach 8.00-17.00, poniedziałek, wtorek, środa, piątek 8.00-15.00

ZUS Szczecin obsługuje następujące miasta i gminy:

Miasto: Szczecin
oraz gminy: Dobra (Szczecińska), Goleniów, Kołbaskowo, Maszewo, Nowe Warpno, Nowogard, Osina, Police, Przybiernów, Stepnica

ZUS Choszczno • ZUS Gryfice • ZUS Gryfino • ZUS Łobez • ZUS Myślibórz • ZUS Pyrzyce • ZUS Stargard Szczeciński • ZUS Świnoujście • ZUS Międzyzdroje •

ZUS Białystok • ZUS Bielsko-Biała • ZUS Biłgoraj • ZUS Katowice • ZUS Bydgoszcz • ZUS Chorzów • ZUS Chrzanów • ZUS Częstochowa • ZUS Elbląg • ZUS Gdańsk • ZUS Koszalin • ZUS Gorzów Wielkopolski • ZUS Kielce • ZUS Jasło • ZUS Kraków • ZUS Legnica • ZUS Lublin • ZUS Łódź • ZUS Nowy Sącz • ZUS Olsztyn • ZUS Opole • ZUS Ostrów Wielkopolski • ZUS Piła • ZUS Płock • ZUS Poznań • ZUS Radom • ZUS Rybnik • ZUS Rzeszów • ZUS Siedlce • ZUS Słupsk • ZUS Sosnowiec • ZUS Szczecin • ZUS Tarnów • ZUS Tomaszów Mazowiecki • ZUS Toruń • ZUS Wałbrzych • ZUS Warszawa • ZUS Wrocław • ZUS Zabrze • ZUS Zielona Góra • ZUS Gdynia

Pojęcie kapitału początkowego wprowadziły przepisy ustawy emerytalnej z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. 2004 nr 39, poz. 353 ze zm.) zwanej dalej ustawą emerytalną. Kapitał początkowy obliczany jest osobom urodzonym po 1948 r., a więc tym osobom, którym wysokość emerytury będzie obliczana według nowych zasad. Ustawa emerytalna określiła inne zasady nabywania prawa do emerytury oraz obliczania jej wysokości dla osób urodzonych przed 1949 r. oraz dla osób urodzonych po 1948 r. Osobom urodzonym przed 1949 r. emerytura ustalana obecnie (i w latach następnych) przysługuje po udowodnieniu: * odpowiednio długiego okresu składkowego i okresu nieskładkowego (okresy nieskładkowe nie mogą przekraczać 1/3 udowodnionych okresów składkowych) oraz * osiąganego wynagrodzenia, od którego została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne i na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Osobom tym obecnie nie oblicza się kapitału początkowego. Jeżeli ubezpieczony urodzony przed 1949 r. będzie kontynuował ubezpieczenia emerytalne i rentowe po osiągnięciu wieku emerytalnego (kobieta - 60 lat, mężczyzna - 65 lat) i wystąpi z wnioskiem o przyznanie emerytury po 31 grudnia 2008 r., emerytura może być obliczona według "nowych" zasad, tj. w sposób przewidziany dla osób urodzonych po 1948 r. Może się bowiem okazać, iż kwota emerytury obliczonej wg "nowych" zasad będzie wyższa od kwoty emerytury obliczonej na tzw. "starych" zasadach, czyli na zasadach obecnie obowiązujących. Osobom urodzonym po 1948 r. ZUS obliczy emeryturę według nowych zasad. Emerytura będzie przysługiwała po osiągnięciu wieku: kobiecie - od 60., a mężczyźnie - od 65. roku życia. Wysokość emerytury będzie zależała od kwoty zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz kwoty zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne zewidencjonowanych w ZUS po 1998 r. na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Podstawą wyliczenia emerytury będzie bowiem suma kwot zwaloryzowanego kapitału początkowego i zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne. Suma tych kwot zostanie podzielona przez średnie dalsze trwanie życia ustalone dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę tej osoby, której ustalana będzie emerytura.

Pamiętaj, że Wprowadzona z dniem 1 stycznia 1999 r. reforma systemu ubezpieczeń społecznych różnicuje zasady ustalania prawa do emerytury oraz jej wysokości w zależności od wieku ubezpieczonych. Zasady nabywania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych określa ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Tekst jednolity: Dz.U.z 2004 r. nr 39,poz. 353 z późn. zm.) Odrębne zasady przewidziane są dla dwóch grup wiekowych: * osób urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., * osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. (Źródło strony internetowe ZUS).

Chciałbyś się cos więcej dowiedzieć na temat zasiłków, rent i emerytur z ZUS? Powinieneś zapoznać się ze szczegółowymi informacjami na powyższe tematy. Jeśli chcesz zaczerpnąć na temat emerytury z ZUS Szczecin powinieneś kliknąć na ten link EMERYTURY Znajdziesz tu informacje: wcześniejsze emerytury, pomostowe emerytury oraz emerytury związane z osiągnięciem wymaganego wieku. Kolejnym działem związanym z ZUS Szczecin to zasiłki. Otrzymasz tu niezbędne informacje na temat zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy, rodzinny i inne zasiłki. Jesteś zainteresowany tym działem? Kliknij na ZASIŁEK MACIERZYŃSKI. Dla wielu bardzo przydatny dział to ZASIŁEK CHOROBOWY. Oczywiście czasami zasiłek chorobowy z ZUS Szczecin wiąże się się z przejściem na zasiłek rehabilitacyjny. Przyznawany jest on wtedy, gdy zasiłek chorobowy jest zakończony z mocy ustawy, a zdrowie w dalszym ciągu wymaga podreperowania. Wtedy przeczytaj kiedy należy Ci się ZASIŁEK REHABILITACYJNY. Kolejnym etapem w chorobie są renty. Mogą to być renty chorobowe, socjalne lub rodzinne. Możesz przeczytać o nich klikając na ten link RENTY. Wszystko co chcesz wiedzieć co zapewni Ci ZUS Szczecin możesz sie dowiedzieć na powyższych stronach.