„Stażowe” to nowe rozwiązanie, które wprowadza zmiany w stażu pracy. W 2026 będzie można zaliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a w sektorze prywatnym po 6 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Przeczytaj więcej o tym rozwiązaniu poniżej.

„Stażowe” – od 1 stycznia 2026 r.

Czym jest stażowe?

Stażowe – to potoczne określenie na nowe zasady ustalania stażu pracy w Polsce, które obowiązują od 2026 r. i są potwierdzane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Dzięki tej zmianie pracownicy będą mogli doliczać do swojego stażu pracy także okresy zatrudnienia inne niż umowa o pracę, np. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy inne aktywności zawodowe, które wcześniej nie były uwzględniane przy obliczaniu stażu pracy.

Kluczowe daty „Stażowe”:

Nowe przepisy będą miały zastosowanie:

  • od 1 stycznia 2026 r. – wobec pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych,
  • od 1 maja 2026 r. – wobec pozostałych pracodawców.

Jakie okresy można doliczyć do stażu pracy?

Przepisy o zmianie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy pozwalają doliczyć do Twojego stażu pracy okresy:

  1. za które opłaciłeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub osoba współpracująca z osobą prowadzącą tę działalność,
  2. w których byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i  rentowymi z tytułu:
  • wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
  • wykonywania umowy agencyjnej,
  • współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
  • pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
  • pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
  1. w których nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i  rentowymi z tytułów wymienionych w punktach 1 i 2 na podstawie odrębnych przepisów,
  2. w których byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym, i rentowymi przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia tej działalności,
  3. za które opłaciłeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe jako osoba współpracująca z osobą podejmującą działalność gospodarczą (wymienioną w  punkcie 4),
  4. za które zostały za Ciebie sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności gospodarczej,
  5. za które zostały za Ciebie sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę współpracującą,
  6. w których wykonywałeś za granicą pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy.

Kiedy złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia?

ZUS będzie wydawał zaświadczenia tylko za część okresów, które wymienia Kodeks pracy. Są to okresy, kiedy byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub opłacałeś składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe oraz okresy, kiedy byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ korzystałeś z tzw. ulgi na start.

Złóż wniosek o zaświadczenie, jeżeli:

  • prowadziłeś pozarolniczą działalność i opłacałeś z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
  • współpracowałeś z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność i Twój płatnik składek opłacał za Ciebie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
  • współpracowałeś z osobą podejmującą działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy (tzw. ulga na start) i Twój płatnik składek opłacał za Ciebie z tego tytułu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe,
  • byłeś zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą, która nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu przez pierwsze 6 miesięcy (tzw. ulga na start)
  • byłeś zgłoszony do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jako:
    • osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej,
    • osoba współpracująca z osobą wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy agencyjnej,
    • członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych,
    • osoba sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności lub jako osoba współpracująca sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem.

Ważne!
ZUS nie będzie wystawiał zaświadczeń za okresy, kiedy wykonywałeś np. umowę zlecenia i jednocześnie miałeś status ucznia lub studenta, ponieważ nie byłeś objęty ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowym.

Jak złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia?

Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy o symbolu USP będzie dostępny na Twoim koncie w eZUS. Będziesz mógł go wysłać do ZUS wyłącznie elektronicznie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wniosek nie będzie dostępny w formie papierowej.

 

Źródło informacji:

  1. https://www.zus.pl/-/%E2%80%9Esta%C5%BCowe-nowe-regulacje-i-za%C5%9Bwiadczenia-od-2026-r.-1
  2. https://www.gov.pl/web/rodzina/staz-pracy-qa
5/5 - (1 vote)

Zobacz koniecznie:

Co zmieni się dla marynarzy od 1 stycznia 2026 r.? Default ThumbnailZmiany w dobrowolnych ubezpieczeniach od 1 stycznia 2022 r. Default ThumbnailUbezpieczenie emerytalne – co jest? Kiedy jest obowiązkowe a kiedy można przystąpić dobrowolnie? Default ThumbnailJakie są składki ZUS w 2026 roku? Aktualne stawki i szczegółowe wyliczenia Default ThumbnailCzym jest Fundusz Pracy i kogo dotyczy? Default ThumbnailŚwiadczenie aktywni rodzice w pracy Default ThumbnailJakie okresy uwzględnia się przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty? 2026Rezerwacja wizyt w ZUS od stycznia 2026 r. 2026Minimalna składka zdrowotna 2026 (Dla zasad ogólnych i karty podatkowej) Default ThumbnailUbezpieczenia społeczne – czym są i kto podlega?