Świadczenie aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) to jedno z trzech świadczeń, które wchodzi w ramach programu Aktywny rodzic. Ile wynosi świadczenie aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe)? Kto może skorzystać ze świadczenia? Jak złożyć wniosek o świadczenie aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe)?
Czym jest świadczenie aktywni rodzice w pracy?
Świadczenie aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) to jedno z trzech świadczeń, które znajdują się w programie Aktywny rodzic. Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” kierowane jest do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia.
Komu przysługuje świadczenie?
Ze świadczenia aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) na wniosek mogą skorzystać aktywni zawodowo:
- rodzice (matka lub ojciec), z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu,
- opiekunowie faktyczni dziecka (czyli faktycznie się nim opiekujesz i masz złożony wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka),
- rodziny zastępcze
- osoby, które prowadzą rodzinny dom dziecka.
Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje na każde dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Dokładnie liczy się to następująco: od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko skończyło 12. miesiąc, do ostatniego dnia miesiąca przed tym, w którym dziecko skończy 36. miesiąc. Świadczenie nie przysługuje, jeśli dziecko uczęszcza do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub jest pod opieką dziennego opiekuna.
Jakie warunki dotyczące aktywności zawodowej trzeba spełnić?
Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje Ci, jeśli jesteś osobą aktywną zawodowo, czyli przede wszystkim:
- masz ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a więc:
- pracujesz na podstawie umowy o pracę,
- wykonujesz pracę nakładczą,
- pracujesz na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz jeśli współpracujesz z taką osobą,
- prowadzisz pozarolniczą działalność lub współpracujesz przy jej prowadzeniu,
- jesteś członkiem rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
- jesteś posłem lub senatorem, który pobiera uposażenie,
- jesteś osobą duchowną,
- pobierasz stypendium: doktoranckie, sportowe, dla słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej,
- masz ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników ustawowo (tzw. obowiązkowe ubezpieczenie w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społęcznego – KRUS) albo przez co najmniej 12 miesięcy bez przerwy na swój wniosek (tzw. dobrowolne ubezpieczenie w KRUS);
- pracujesz w służbach mundurowych, na podstawie stosunku służbowego (żołnierze zawodowi, policjanci, funkcjonariusze Agencji Wywiadu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Ochrony Państwa, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej, Służby Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej, sędziowie, prokuratorzy, aplikanci Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury);
- pobierasz:
- zasiłek macierzyński,
- zasiłek chorobowy (w tym zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego),
- zasiłek opiekuńczy,
- zasiłek wyrównawczy (w tym zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego),
- świadczenie rehabilitacyjne (w tym świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego),
- wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie Kodeksu pracy.
Aby otrzymać świadczenie, musisz wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (minimalny poziom podstawy wymiaru składki). Dotyczy on Ciebie oraz osoby, z którą wspólnie wychowujesz dziecko.
Dodatkowo podstawa, od której opłacane są składki każdej z tych osób, nie może być niższa od:
- 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia,
- 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia – w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność na preferencyjnych zasadach (korzystają z ulg: preferencyjne składki, ulga na start, mały ZUS plus).
Ile wynosi świadczenie?
Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka. W przypadku dzieci legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, powyższe świadczenie będzie przysługiwało w podwyższonej wysokości 1900 zł miesięcznie.
Kto nie skorzysta ze świadczenia?
Ze świadczenia aktywni rodzice w pracy nie skorzystasz jeśli:
- dziecko uczęszcza do żłobka, , klubu dziecięcego lub jest pod opieką dziennego opiekuna – w takim przypadku można ubiegać się o świadczenie aktywnie w żłobku lub aktywnie w domu,
- dziecko uczęszcza do przedszkola– w takim przypadku można ubiegać się o świadczenie aktywnie w domu,
- w czasie, gdy ubiegasz się o świadczenie aktywni rodzice w pracy albo je pobierasz, pozbawiono Cię władzy rodzicielskiej,
- na to samo dziecko za dany miesiąc:
- ZUS przyznał Ci świadczenie aktywnie w żłobku,
- ZUS przyznał Ci świadczenie aktywnie w domu,
- Tobie lub członkowi Twojej rodziny przysługuje za granicą na dziecko świadczenie o podobnym charakterze do świadczenia aktywni rodzice w pracy (nie dotyczy to świadczeń z państw UE/EFTA oraz Wielkiej Brytanii).
Jak złożyć wniosek o świadczenie?
Wnioski o świadczenie „aktywni rodzice w pracy” można złożyć wyłącznie elektronicznie od 1 października 2024 r.
Źródło informacji:
- https://www.zus.pl/aktywnyrodzic/swiadczenie-aktywni-rodzice-w-pracy
- https://www.gov.pl/web/rodzina/aktywny-rodzic
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Od 2012 roku zawodowo związany z dziennikarstwem obejmującym tematykę US, ZUS. Współpracowałem z największymi serwisami w naszym kraju, gdzie doskonaliłem swój kunszt zawodowy. Misją moich serwisów jest dostarczanie zrozumiałej wiedzy z zakresu podatków, działalności ZUS. Prywatnie miłośnik długich wędrówek górskich.