Renta z tytułu niezdolności do pracy – kto ma do niej prawo?

Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie dla osób, które z powodu złego stanu zdrowia nie mogą pracować. Zastanawiasz się jakie warunki musisz spełnić, aby uzyskać rentę z tytułu niezdolności do pracy? Chcesz się dowiedzieć ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracy? Szczegółowe informacje o rencie z tytułu niezdolności do pracy znajdziesz w naszym poradniku.

Chory człowiek starający się o rentę

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Renta z tytułu niezdolności do pracy to świadczenie, które przysługuje osobie uznanej za całkowicie lub częściowo niezdolną do wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia.

Definicja niezdolności do pracy

Za niezdolną do pracy uważa się osobę, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania tej zdolności po przekwalifikowaniu.

Niezdolność do pracy dzielimy na:

  • całkowitą – w przypadku gdy osoba utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy
  • częściową – w przypadku gdy osoba utraciła możliwość wykonywania pracy zgodnie z jej kwalifikacjami

Rodzaje rent z tytułu niezdolności do pracy:

  • Stała renta z tytułu niezdolności do pracy – dla osób, które nie rokują odzyskania zdolności do pracy.
  • Okresowa renta z tytułu niezdolności do pracy – dla osób u których są rokowania, że odzyskają zdolność do pracy.
  • Szkoleniowa renta z tytułu niezdolności do pracy – dla osób, które spełniają warunki do renty z tytułu niezdolności do pracy, jednak orzeczono, że celowe jest przekwalifikowanie zawodowe z uwagi na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać rentę?

Osoby starające się o rentę z tytułu niezdolności do pracy muszą spełnić łącznie poniższe warunki:

  • jesteś niezdolny/a do pracy
  • masz wymagany odpowiedni do wieku staż ubezpieczenia (okres składkowy i nieskładkowy):
    – 1 rok – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy zanim ukończyłeś 20 lat,
    – 2 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 20 a 22 rokiem życia,
    – 3 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 22 a 25 rokiem życia,
    – 4 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 25 a 30 rokiem życia,
    – 5 lat – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy po ukończeniu 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat (przed dniem, w którym zgłosiłeś wniosek o rentę, lub przed dniem, w którym powstała Twoja niezdolność do pracy)
  • Twoja niezdolność do pracy powstała w czasie okresów składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej, albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten wymóg nie obowiązuje, jeśli spełnisz łącznie następujące warunki:
    – jesteś całkowicie niezdolny do pracy oraz
    – masz co najmniej 20-letni staż ubezpieczeniowy (kobiety) lub 25-letni staż ubezpieczeniowy (mężczyźni)
  • 25 lat składkowych (kobieta) lub 30 lat składkowych (mężczyzna).

Warto wiedzieć!

W przypadku osób, które nie posiadają wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego zostanie uznany warunek posiadania wymaganego stażu ubezpieczeniowego, jeśli zostałeś zgłoszony do ubezpieczenia, zanim ukończyłeś 18 lat, lub w ciągu 6 miesięcy po ukończeniu nauki w szkole (ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub w szkole wyższej) podjąłeś pracę (zostałeś objęty ubezpieczeniem) i do dnia, kiedy stałeś się niezdolny do pracy, miałeś – bez przerwy lub z przerwami nieprzekraczającymi 6 miesięcy – okresy składkowe i nieskładkowe.

Emerytura a prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy

Osoby, które mają ustalone prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych lub spełniają warunki do uzyskania emerytury powszechnej lub w wieku niższym niż powszechny wiek emerytalny nie otrzymają świadczenia w postaci renty z tytułu niezdolności do pracy.

Ile wynosi renta z tytułu niezdolności do pracy?

Kwoty najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy wynoszą od 1 marca 2019 roku:

Rodzaj świadczenia Kwota
emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna 1100,00 zł
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy 825,00 zł
renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa 1320,00 zł
renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową 990,00 zł

Źródło: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/wskazniki/emerytury-i-renty

Jak złożyć wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Osoby spełniające wszystkie wymagane warunki, które są konieczne do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy muszą jeszcze pamiętać o tym aby złożyć aktualny Wniosek ERN (Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Aktualizacja formularza: 13 czerwca 2019 r.)

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy można złożyć:

 

Źródło informacji:

  • Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1383, z późn. zm.)
  • https://www.zus.pl/swiadczenia/renty/renty-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy/warunki-wymagane-do-przyznania-renty