Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2022 r. oraz minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. i od 1 lipca 2023 r. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2021 r. Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2022 r. i w II kwartale 2022 r. Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2022 r.? Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2023 r.?
Co to jest minimalne wynagrodzenie za pracę?
Minimalne wynagrodzenie za pracę to minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli na cały etat. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest jednakowa dla wszystkich pracujących na etacie i nie zależy do stażu pracy.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r.
od 1 stycznia 2022 r. – 3010,00 zł.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 r.
od 1 stycznia 2023 r. do 30 czerwca 2023 r. – 3490 zł, od 1 lipca 2023 r. – 3600 zł.
Przeciętne wynagrodzenie w 2021 r.
w 2021 r. – 5662,53 zł.
Przeciętne wynagrodzenie w 2022 r.
- w I kwartale 2022 r. – 6235,22 zł,
- w II kwartale 2022 r. – 6156,25 zł.
Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Od 2012 roku zawodowo związany z dziennikarstwem obejmującym tematykę US, ZUS. Współpracowałem z największymi serwisami w naszym kraju, gdzie doskonaliłem swój kunszt zawodowy. Misją moich serwisów jest dostarczanie zrozumiałej wiedzy z zakresu podatków, działalności ZUS. Prywatnie miłośnik długich wędrówek górskich.
Zobacz koniecznie:
Średnia krajowa/przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto od 1950 r. do 2022 r.
Kalkulator składki zdrowotnej ZUS w drugiej połowie stycznia 2022
Od 1 czerwca 2022 r. rozpoczął się nowy okres świadczeniowy dla 500+
Tylko do 30 czerwca 2022 r. można składać wnioski o zgodę na opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenia po terminie
Program Dobry Start 2022 – wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
Emeryci i renciści dorobią więcej
Fundusz Pracy
Świadczenie wychowawcze 500+ od 2022 roku
Zmiany w dobrowolnych ubezpieczeniach od 1 stycznia 2022 r.
Fundusz Emerytur Pomostowych
